Career Plan / Education
キャリアプラン・
教育
Career Mapキャリアマップ
Career Path Imageキャリアパスイメージ
例01
甲子園の精神を活かし、
現場経験から経営視点まで
2020年大卒入社
ロジスティクスマネジメント事業
静岡清水事業
所長
T.J.
#大卒#所長#元甲子園球児
例02
スタートは関係ない
努力の積み重ねで
キャリアが拓く
2013年中途入社
求貨求車サービス事業
大阪エリア/マネージャー兼
大阪情報センター/センター長
K.H.
#中途#MG#センター長
#元フリーター
例03
2つの現場を経て、視座を高く
未来の幹部候補が歩むキャリア
2020年大卒入社
ロジスティクスマネジメント事業
加須ロジスティクスセンター
所長
T.A.
#大卒#所長
#2つの事業を経験
例04
肩書きよりチーム力
学歴ではなく
実力で評価される場所
2020年高卒入社
求貨求車サービス事業
名古屋情報センター
チーフ
A.S.
#高卒#チーフ
#チームでの成長
Education System教育制度
新入社員研修
本社研修や現場研修を行います。
また、大卒社員は入社半年後・2年目、3年目にも研修を実施しています。
※高卒社員は事業部門毎に実施
- 身に付くスキル
-
- ビジネスマナー
- 会社、事業理解
- コミュニケーション力
管理者研修
新任管理者を対象に、本社もしくはWEBにて研修を行います。
- 身に付くスキル
-
- マネジメント力
- 経営的視点
- コンプライアンス
オンライン研修
（マナベル）
「いつでも、どこでも、誰でもが学べる場」として、様々なコンテンツをシステム内に公開しています。
- 身に付くスキル
-
- 会社、事業理解
- 法令／制度に関する一般知識
- 事業運営に際しての必要知識
Evaluation System評価制度
評価制度
トランコムでは『職務能力基準』を採用しており、次の5つの項目で評価しています。
管理職から一般社員までこの5つの基準を点数化した数値をもとに給与を決めているため、公平性が高い制度です。
優良従業員表彰制度（Most Valuable Trancom）
トランコムグループの全従業員（正社員、パート、アルバイト）を対象に、業績向上、人材育成、お客様満足度の向上への寄与・変革等の観点において、飛躍的な成果を上げた社員を表彰します。
- 役員会社の経営方針や戦略を決定する最高意思決定者。取締役会のメンバーであり、
全社的な経営管理を担います。 - GM部門や事業の統括責任者。複数の部署やプロジェクトを横断的に管理し、全体の目標達成を指導します。
- MG特定の部署やチームの管理者。業務の進捗管理やメンバーの指導・育成を行い、
部門目標の達成を目指します。
役員
GM
MG
MG
MG
MG
- センター長
サブセンター長情報センターの責任者。現場の運営管理やスタッフのマネジメント、業績の向上に努めます。 - 所長物流センターや事業所の責任者。現場の運営管理やスタッフのマネジメント、業績の向上に努めます。
センター長
センター長
サブセンター長
所長
所長
所長
所長
- チーフチームやグループのリーダー的存在。日々の業務の指導やサポートを行い、情報センターの円滑な運営を支えます。
- リーダー特定の業務やプロジェクトの担当者をまとめる役割。業務の進行管理やメンバーのサポートを行います。
- 主任物流センターでの実務リーダー。専門的な知識や経験を活かし、業務の質の向上に貢献します。
- スペシャリスト特定の分野や業務における高度な専門知識を持つ職種。技術的な支援や業務改善の提案など、専門性を活かした業務を遂行します。
スペシャリスト
スペシャリスト
スペシャリスト
- 総合職会社の中核を担う職種。現場での運営や、営業、電話仲介営業、管理職部門など、多岐にわたる業種を経験し、将来的な幹部の候補として育成されます。
総合職
- センター管理フォークリフトでの庫内作業などの現場実務を、周囲と協力しながら、品質や生産性にこだわり、円滑な運営を担っています。
センター管理
- 2022年4月
-
トランコム新卒入社
- 2022年7月
-
東海ロジスティクスセンター配属
- 2023年2月
-
戦略秘書へ異動
- 2023年4月
-
大手自動車メーカーへ出向
- 2023年11月
-
トランコムへ帰任
- 2024年11月
-
静岡清水事業所へ異動
- 2025年4月
-
所長に就任
- 2013年5月
-
トランコム中途入社 大阪情報センター配属
- 2019年3月
-
北大阪情報センターへ異動 サブセンター長に就任
- 2021年2月
-
千葉情報センターへ異動 センター長に就任
- 2023年7月
-
仙台情報センターへ異動 センター長に就任
- 2023年7月
-
大阪情報センターへ異動 大阪エリアマネージャー兼大阪情報センター長に就任
- 2020年4月
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トランコム新卒入社
- 2020年6月
-
東京情報センター配属
- 2021年9月
-
久山事業所へ異動
- 2023年1月
-
久喜ロジスティクスセンターへ異動 主任に就任
- 2023年6月
-
厚木ロジスティクスセンターへ異動
立上げおよび所長に就任
- 2024年7月
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久喜ロジスティクスセンター所長代理に就任
- 2025年3月
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加須ロジスティクスセンター所長に就任
- 2020年4月
-
トランコム高卒入社
- 2020年5月
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名古屋情報センター 東海北陸セクション配属
- 2021年2月
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北陸セクションへ異動
- 2023年4月
-
リーダーに就任
- 2024年5月
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北陸セクションから関東セクションへ異動
- 2025年1月
-
関東セクション チーフに就任
- 2019年2月
-
トランコム中途入社 業務推進チーム配属
- 2020年2月
-
事業戦略グループ サプライチェーンロジスティクス 業務推進へ異動
- 2020年9月
-
サプライチェーンロジスティクスグループ 事業推進へ異動
- 2021年2月
-
営業推進グループへ異動
- 2022年2月
-
営業推進グループ 東日本チームへ異動
- 2025年2月
-
主任に就任
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