Employee Benefits 福利厚生・制度
※全ての内容はその他就業規則によります。
Holidays / Vacation休日・休暇
年間休日
年間休日120日 ※事業会社によって異なります。
週休2日制（土・日・祝 等）※事業所カレンダーによる
年次有給休暇
雇入れ日の半年後より付与（10日～）
※週の所定時間が30時間以上の社員は半日単位での取得も可能
特別休暇・慶弔休暇
結婚や配偶者の出産、配偶者・父母の死亡時等で取得が可能
長期休暇
ＧＷ・年末年始休暇・夏季休暇
※事業所カレンダーによる
取得実績
平均有給取得日数
10.3日
有給取得率
61.5%
※2025年3月31日時点
※国内グループの正社員対象
Childcare / Nursing care子育て・介護
産前産後休暇
産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の期間において取得できます。
育児休業
（同居する）生後満1歳に満たない子を養育する従業員は、育児休業を取得できます。
※条件により最長2歳になるまで。
介護休業
要介護状態にある家族を介護する従業員は介護休業を取得できます。
時短勤務制度
育児時短・・・小学4年生までの同居する子を養育する従業員 介護時短・・・要介護状態にある家族を介護する従業員
家族手当
配偶者・子どもを対象に家族手当が支給されます。
取得実績
産休・育休取得率
100%
※連結産休育休取得率
育休復帰率
100%
System制度
研修制度
内定者研修、新入社員研修、OJT、定期研修、管理者研修、ロジスティクス検定講習、リフト講習会等を実施しています。
優良従業員表彰制度（Most Valuable Trancom）
年に1度、トランコムグループの全従業員（正社員、パート、アルバイト）を対象に、業績向上、人材育成、お客様満足度の向上への寄与・変革等の観点において、飛躍的な成果を上げた社員を表彰します。
退職金制度
退職の場合は、会社指定の書類を提出した日より2カ月以内に退職金を支給します。
財形貯蓄制度
60歳未満の厚生年金被保険者
※拠出掛金は役職・勤続年数により決定
地域限定職制度（給与差額有）
地域限定職の場合、総合職の給与より一律、－14,000円での支給。
入社後2年間は、自宅から通勤可能な拠点に配属となるよう考慮します。
※大卒採用に限る
Otherその他
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
週20時間以上の勤務から対象
定期健康診断
全従業員を対象に年1回の定期健康診断（夜間勤務者については年2回）を実施しています。
慶弔金制度
- 結婚祝金
- 弔花
- 療養見舞金
- 出産祝金
- 葬祭料
- 災害見舞金
- 死亡弔慰金
- 親族死亡弔慰金
- など
※社会保険加入者に限る
手当
- 家族手当
- 社宅手当（転居を伴う配属・異動の場合）
- 交通費
- 地域手当（東京、神奈川、埼玉、千葉に配属の場合）
福利厚生施設
会員制リゾート施設をリーズナブルな価格で利用できます。
社員本人だけでなく、ご家族・ご友人も利用可能です。
ENTRY
Entry for University Graduates大卒採用エントリー
マイナビにてマイページ登録 Entry for Hight School Graduates高卒採用エントリー
エントリーにつきましては、各高校の先生にご相談ください Entry for Mid-Career Professionals